苹果向 OpenAI 前员工发出 40 封取证信 贸易机密盗窃案持续升温
苹果针对 OpenAI 的贸易机密盗窃诉讼进入关键取证阶段,近期向 40 名前员工发出保留通信记录的法律指令。苹果指控前硬件主管 Tang Tan 等人在跳槽 OpenAI 期间系统性窃取产品设计、工程规格等机密信息,甚至诱导面试候选人携带苹果实体零件参加"展示环节"。诉讼文件显示,已掌握证据或仅为"冰山一角"。
苹果向OpenAI前员工狂发40封取证信 商业机密大战升级
最新消息！《金融时报》爆料，苹果最近给40名前员工发律师函，要求他们必须保留所有可能与OpenAI商业机密案相关的邮件和聊天记录。这种"证据保全通知"虽然是常规操作，但一口气发40封的阵仗可不简单——苹果这是铁了心要查个底朝天。诉状里直接放话：目前掌握的证据只是**"冰山一角"**。
人才大逃亡背后的猫腻
过去一年，苹果遭遇史上最严重的人才流失——OpenAI挖走了400多名苹果技术大牛。这哪是普通跳槽？OpenAI明显盯上了苹果的硬核技术人才。有内幕消息称，OpenAI正在憋大招：研发一款便携智能音箱，要做成"AI生活伴侣"。
人才流动本来没啥，但苹果这次直接开炮：某些人走的时候，把公司机密当伴手礼带走了！
实锤猛料：从"带货面试"到忽悠供应商
苹果这次放出的实锤相当劲爆：
1. 硬件老大Tang Tan的"带货"面试
现任OpenAI硬件负责人Tang Tan（前苹果高管）被曝骚操作：让还在苹果上班的面试者带着真机零件来面试，美其名曰"展示讲解"，实则是套取机密。这波操作，堪比商业间谍片。
2. 把供应商当工具人
更绝的是，OpenAI团队居然冒充苹果官方，从金属加工供应商那里骗到了独家表面处理技术。这波"空手套技术"，直接把供应链安全按在地上摩擦。
3. 前员工Chang Liu的"黑客"行为
前苹果员工Chang Liu离职后不仅没还电脑，还发现系统漏洞到处嘚瑟。诉状显示，这哥们给OpenAI做硬件时，偷偷下载了几十份机密文件，包括未发布产品的所有细节。
OpenAI回应太水：装傻充愣？
面对苹果的重拳，OpenAI的回应简直水到没朋友："我们对别家机密没兴趣..."（就这？）法律圈都看傻了——既不否认指控，也不表态配合，纯纯的公关废话文学。
AI圈要变天了
最魔幻的是：两家一边打官司，一边还在iOS上合作ChatGPT。但这场大战注定要搅动行业：
- 硬件竞赛规则：苹果要是赢了，以后跳槽带资料就别想混了
- 供应链地震：代工厂得在客户间划清界限，否则容易背锅
- 中美人才流动：跨国公司的离职审查估计要严到变态（虽然本案是美国内战，但中美科技战更敏感）
国内从业者注意了
这案子给国内同行三点警示：
- 保密协议升级：大厂以后离职可能直接锁电脑、查云盘
- 供应链防坑指南：给巨头代工得把技术隔离做到极致
- 开源与机密的界限：搞AI的以后发论文都得法务先过审
现在就看OpenAI怎么接招了——苹果手里据说有一堆致命实锤。这场硅谷谍战剧，绝对还有续集。iOS合作会不会黄？咱们蹲个后续。
本文基于 GNews:BGR 报道, 由 AiDuo123 AI 编辑翻译改写。原文链接: https://www.bgr.com/2217936/apple-openai-data-theft-problems/
常见问题
- 苹果为什么要向 40 名前员工发取证信?
- 这是法律诉讼证据开示阶段的标准程序,要求相关人员保留可能作为证据的通信记录。苹果此举规模较大,表明公司认为涉案人员和违规行为可能远超目前已公开的范围,需要系统性收集证据。
- OpenAI 从苹果挖走 400 人违法吗?
- 人才正常流动本身不违法。苹果指控的核心是部分员工在跳槽过程中窃取商业机密(如携带实物零件、下载机密文件、误导供应商等),这些行为若属实才构成违法。
- 这起诉讼会影响 iPhone 上的 ChatGPT 功能吗?
- 目前双方仍维持 ChatGPT 集成 iOS 的合作,但诉讼走向可能影响后续深度合作。通常企业会将法律纠纷与商业合作分开处理,但若法院裁定 OpenAI 存在重大不当行为,苹果可能重新评估合作关系。
- 中国 AI 从业者跳槽需要注意什么?
- 务必遵守保密协议,不得携带前雇主的代码、文档、设计图等机密资料,也不应在面试中泄露具体技术细节。离职时应归还所有公司设备,清空个人设备中的工作文件。违反保密协议可能面临民事赔偿甚至刑事责任(侵犯商业秘密罪)。
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